9 недостатков работы в стартапе, о которых вам не расскажут заранее

Работа в стартапе может быть очень доходной, если у фаундеров все получится. С таким опытом вы даже можете сами однажды основать следующий Facebook или Google. Но чего однозначно не будет в стартапе — так это размеренности и стабильности, так что если вы не готовы постоянно работать в подвешенном состоянии, лучше даже не ходите на собеседование. Журналисты Business Insider прошерстили Quora и собрали подборку самых неприятных моментов, с которыми сталкивались сотрудники стартапов, но о которых на собеседовании их, почему-то, никто не предупредил.

Очень много работы, которую некому делать

Арнаб Митра, директор и партнер p2power.com: «Первое, что я понял — в стартапе очень много важной работы, но очень мало людей, которые могут ее выполнять. Начиная с ремонта компьютеров и заканчивая подготовкой срочной презентации без какого-либо бекграунда по теме, потому что директор по продажам застрял в пробке, а в офисе его ждет целая команда клиентской поддержки.

Что не менее важно, сколько бы работы ты не сделал, тебе предстоит еще больше. Иногда это очень утомительно и сильно демотивирует, но ты подписался на это. Никаких границ, никаких четко определенных обязанностей».

Нехватка времени на то, чтобы погрузиться с головой в интересную задачу

Аноним: «В стартапах приоритет часто отдается скорости запуска, а не качеству. У вас попросту не будет времени на то, чтобы провести предварительные исследования или развить собственные идеи. Всегда на повестке дня слишком много работы…

С другой стороны, в крупной IT-компании у вас, скорее всего, будет немного свободного времени, которое вы вполне легитимно сможете тратить на исследования проблем и собственные идеи».

В 99% случаев вы ошибаетесь

Питер Джонсон, серийный предприниматель из Оксфорда: «Как оно — работать в стартапе? Ну, в 99% случаев вы неправы. В итоге получается, что на самом деле ваш продукт тяжелее построить, чем вам казалось. Что нравится он меньшему количеству людей, и еще меньше людей готовы за него платить. Это огромный удар по эго. У большинства людей завышенная оценка себя и своих идей. А правда ранит».

Много денег вы, скорее всего, не заработаете

Дживан Бетигери, CEO Fathom Ideaware: «Это тяжелый труд, который не приносит реальных денег. Есть тысячи способов заработать, но если вы в поиске сего-то такого, что напоминает скоростную езду, с ускоренным курсом обучения, то стартап — идеальный вариант для вас».

Дэвид Грэхэм, основатель Coder Camps: «40-часовая рабочая неделя — это для неженок. Сверхурочные — не обсуждаются. Зарплата уменьшается по мере изменения стоимости/размера опционов (как правило)».

Работа не организована, а основатель — самодержец

Стефан Кирязов, основатель lexicum.net: «Процессы, вроде бы, и не существуют — работа очень неорганизованная, иногда неэффективная. Все зависит от основателя(ей) — часто успешный запуск стартапа с хорошим финансированием приводит к завышению самооценки. Никакие факты и аргументы не помогут переубедить фаундера-самодержца, и вы, скорее всего, обнаружите себя за дверью или будете отстранены от проекта, если станете часто с ним спорить».

Перманентная неопределенность

Митхун Мадхусудан, серийный предприниматель и тренер: «Вы приходите на работу утром с намерением выполнить часть работы, которую запланировали со вчера. Но как только вы входите в офис, команда, как сговорившись, меняет направление развития. Вы получаете новое задание, которое нужно было закончить вчера. Далеко не каждый человек может работать в условиях такой неопределенности. Я уже молчу о неопределенности выживания компании и о том, хорошо ли вы подумали, прежде чем идти работать в стартап».

Постоянные опасения

Тони Каттукаран, CEO Tagalys: «Наслаждаясь процессом построения своей мечты, вы иногда забываете жить реальностью. Часто вы пытаетесь убедить окружающих в том, что полностью уверены в будущем, а на самом деле с трепетом спрашиваете себя, что же оно вам готовит».

С Севера повеяло отсутствием инвестиций

Том Максвелл, разработчик: «Когда компания перестает поставлять на офисную кухню свежий запас содовой, значит, грядут хмурые времена».

Это очень сумбурная работа, из которой тяжело извлечь правильный опыт

Кристиан Тиис, гуру разработки ПО: «У вас в голове могут жить самые гениальные идеи, но вы понятия не имеете, как эффективно воплотить их в жизнь на практике».

Аноним: «Бумажная работа. Юридическая и финансовая волокита. Никто не говорит вам о том, что она будет входить в ваши обязанности, когда вы приступаете к реализации своей мечты, но именно на нее уходит бОльшая часть вашего времени. И это отстой».

Это американские горки

Анил Юзенги: «Работа в стартапе — это как американские горки. Она наполнена взлетами и падениями, и только от вас зависит, кричать от ужаса или наслаждаться поездкой».

Норма Мирски, брокер по недвижимости: «Если вы любите руководствоваться набором четких корпоративных правил, стартап — не лучший выбор для вас. В стартапе все очень условно, включая и стабильность вашего трудоустройства».


Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Creative Digest CIAU. Випуск #027Creative Digest CIAU. Випуск #027

Creative Digest CIAU. Випуск #027

Нова порція знань та натхнення від LIONS Live. Добірка актуальних можливостей професійного росту. Онлайн-довідник національних фільмів. Та тренди в графічному ...

Nebo на культурній орбіті: новини про соцмережі, трохи про музику і діамант у лобі

Привіт, земляни! Поки ви відкопували машини зі снігу, знімали TikTok’и і шукали інвайти в ClubHouse, ми зібрали для вас добірку ...

Оголошено півфіналістів та експертів докторинг-майстерні PITCH UA 3

Третій сезон конкурсу соціально вагомого контенту про єдину та різноманітну Україну PITCH UA стрімко набирає обертів. Цього року до PITCH ...

«Креативна Європа» організовує відкритий воркшоп «Міжнародна мобільність для митців»

Національне бюро програми ЄС «Креативна Європа» в Україні, яка фінансує дану програму мобільності, 25 лютого проведе безкоштовний онлайн-воркшоп «Міжнародна мобільність ...

Google запустив новий проєкт «Навчайтеся разом з Google Arts & Culture» для школярів, вчителів та батьків

Google запускає новий проєкт «Навчайтеся разом з Google Arts & Culture». Мета проєкту — допомогти вчителям, учням та їхнім батькам ...

Останній випуск Twój Weekend: «Каннські Леви» представили чи не найдивнішу платформу для соціальної кампанії

Агенція YMLY&R Poland у своїй кампанії на підтримку гендерної рівності звернулися до всієї країни з, мабуть, найнезвичнішої платформи для такої комунікації.