В каких фирмах в отпуск уходить хорошо? Рейтинг

1. Amgen Inc.

Калифорнийская биотех-компания предлагает своим сотрудникам три недели оплачиваемого отпуска, а также две недели выходных на 4 июля и Рождество.

2. Memorial Sloan Kettering Cancer Center

Нью-йоркский исследовательский центр предлагает своим сотрудникам 20 дней оплачиваемого отпуска каждый год, а также гибкие выходные на праздники и прочее. Как отмечают сотрудники компании в опросе Glassdoor, в Memorial Sloan Kettering Cancer Center «никто не будет задавать вопросы, если вам понадобится время для того, чтобы подышать свежим воздухом и восстановиться».

3. Ikea

Ikea использует гибкую систему накопления отпусков, которая зависит от продолжительности работы сотрудника в компании. Например, работник, проработавший год, может взять три недели отпуска, проработавший пять лет — пять недель отпуска, 10 лет — 7 недель отпуска.

4. Google

Аналогичная схема учета отпусков используется в Google. Начинающие работники получают три недели оплачиваемого отпуска в год, а после пяти лет работы — пять недель. Кроме того, сотрудники Google могут взять три месяца неоплачиваемого отпуска при необходимости. В опросе Glassdoor сотрудники компании отмечают, что у руководства компании гибкая позиция по отношению к отдыху сотрудников, из-за этого у них есть ощущение «безлимитных отпусков».

5. Monsanto

Сотрудники биотех-компании Monsanto отмечают, что уже со второго года работы могут брать четыре недели отпуска каждый год. Кроме того, компания предоставляет оплачиваемую неделю на Рождество и Новый год.

6. Salesforce

Новые сотрудники Salesforce получают 15 дней отпуска, а также четыре выходных дня на праздники. После двух лет работы сотрудники получают месяц отпуска каждый год. Топ-менеджеры могут рассчитывать на «безлимитные отпуска».

7. General Motors

Сотрудники автопроизводителя получают 15 дней отпуска, затем компания периодически увеличивает их количество. Дополнительно General Motors предоставляет работникам дополнительные 16 дней оплачиваемых выходных на праздничные дни и неограниченные больничные.

8. Costco Wholesale

Начинающие карьеру в американском ритейлере Costco сотрудники получают две недели отпуска в год. Затем каждый год компания увеличивает количество дней — до пяти недель и 10 дней больничных в год. Сотрудники Costco отмечают, что у компании гибкая позиция по отношению к отпускам работников.

9. Capital One

После 90 дней работы сотрудники Capital One получают четыре недели отпуска. Кроме того, работники банка могут покупать дополнительные недели отпуска (аналог неоплачиваемого отпуска).

10. Accenture

Сотрудники Accenture получают три недели отпуска каждый год, но могут переносить накопленные дни на следующий год.

11. Ericsson-Worldwide

У работников Ericsson есть возможность брать отпуск на три недели каждый год, дополнительную неделю на уход за ребенком и шесть дней на личные дела. Кроме того, в компании предусмотрена возможность «продажи» недели отпуска, если есть такая необходимость.

12. American Express

Сотрудники финансовой компании получают 28 дней отпуска в год и могут покупать или продавать дополнительные дни у компании.

13. Kaiser Permanente

Длительность отпуска в медицинской компании Kaiser зависит от количества лет, проработанных на предприятии. Кроме того, сотрудники Kaiser могут продавать неиспользованные дни отпуска.

14. JPMorgan Chase & Co

В JPMorgan Chase & Co сотрудники получают четыре дня отпуска, три выходных дня на «личные дела», шесть дней больничных, а также девять дней на праздники.

15. KPMG

Длительность отпуска в KPMG зависит от времени, которое сотрудник проработал в компании, и может достигать пяти недель.

16. Nokia

Сотрудники Nokia после нескольких лет работы в компании получают до четырех недель отпуска в год.

17. Fedex

В начале карьеры в Fedex сотрудники получают две недели отпуска в год. После пяти лет работы они могут брать до трех недель, а после 10 лет работы — до четырех недель отпуска.

18. Intel

Сотрудники Intel получают от 3 до 4 недель отпуска каждый год. Кроме того, в компании реализуется гибкая система распределения отпусков: работники могут получить дополнительные четыре недели каждые четыре года работы и семь недель каждые семь лет работы.

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Ми звикли грати із часом наввипередки, заглиблюватися в міські нетрі та скролити історії з життя. Ми давно орієнтуємось на місцевості ...

Coca-Cola переходить до пляшок з переробленого пластику

Coca-Cola Co. запроваджує використання в США виключно пляшок з переробленого пластику, що є значним зрушенням у стратегії сталого розвитку. Компанія ...

Сергій Кузьменко — новий керівний директор TWIGA Ukraine

З 2021 року керівним директором комунікаційної групи TWIGA Ukraine призначено Сергія Кузьменка, який до цього займав позицію стратегічного директора. Світлана ...

Cittart

В Україні з’явиться мистецька соціальна мережа та маркетплейс Cittart

Розробники проєкту називають його «мистецький Instagram». Дійсно, до формату саме цієї соцмережі найбільше тяжіють поціновувачі візуальних видів мистецтва. Засновники стартапу ...

Concept Store_1

ПриватБанк і Mastercard відкрили перше в Україні цифрове банківське відділення у Києві

ПриватБанк та Mastercard відкрили в центрі Києва перше в Україні повністю цифрове банківське відділення — Concept Store. Воно працює без ...

Grammarly створила перший анотований GEC-корпус української мови і виклала його у відкритий доступ

Компанія Grammarly анонсувала створення та публікацію у відкритому доступі першого анотованого GEC-корпусу української мови. Компанія розробляє онлайн-сервіс на основі штучного ...