Офисы? Зачем все это?

Мне тяжко наблюдать за тем, как крупные IT-компании соревнуются друг с другом в создании больших и стильных офисных пространств. На то есть две причины: во-первых, я знаю, что скорей всего никогда не буду работать в одном из таких прекрасных мест, а во-вторых, я не понимаю, зачем это все.

Нет, серьезно. Выслушайте меня, пожалуйста. Эти компании постоянно конкурируют за сотрудников, пытаясь предложить им лучшие сервисы на работе, начиная от офисных шеф-поваров и заканчивая комнатами для сна. Работодатели хотят, чтобы сотрудники жили на работе. Это не секрет. Например, Facebook платит до $10 000 за переезд поближе к Менло Парк.

У меня есть только один глупый вопрос: почему бы не экономить миллиарды долларов, просто позволив сотрудникам работать из дома? Такая реформа абсолютно ничего не стоит (по сравнению со стоимостью нового кольцевидного офиса Apple за $5 млрд).

Я так или иначе работаю из дома вот уж три года. Из них полтора года на фултайме. Откровенно говоря, я абсолютно счастлив. У меня нет ни малейшего желания возвращаться в офис. Да, я молод, и что я могу знать о жизни? Но мой дядя работал на Oracle из дома в течение 20 лет. Знаете что? Он все еще получает свои бонусы.

В 2015 году средний сотрудник работал дистанционно только два дня в месяц. Эта цифра должна вырасти. Всего пара лишних дней в месяц может существенно улучшить уровень вашей жизни. На то есть несколько причин.

1. Вы станете продуктивнее

Исследования показали, что удаленные сотрудники не просто счастливее, но продуктивнее своих офисных коллег. Китайский сайт для путешественников Ctrip предложил половине своих сотрудников в течение девяти месяцев поработать из дома, а вторая половина осталась на привычном офисном режиме. Результатом эксперимента стало заключение, что удаленные сотрудники не только более счастливы и продуктивны, но и реже увольняются.

Удаленные работники Ctrip закрывали на 13,5% больше звонков, чем работники в офисе. А это почти эквивалентно одному дополнительному рабочему дню в неделю.

2. Можно чаще делать перерывы

Работая из дома, вы можете забыть о менеджерах, которые постоянно стоят у вас над душой, и делать столько перерывов, сколько угодно – главное, чтобы работа выполнялась. Исследования доказывают, что чем больше перерывов человек делает в течение дня, тем больше его продуктивность и креативность. Более того, тем четче он придерживается графика. А отсутствие перерывов приводит к стрессу и переутомлению.

В идеале нужно делать перерывы каждые 50-90 минут по 15-20 минут. Это примерно час отдыха без учета времени на обеденный перерыв. Каковы шансы, что вы сделаете столько перерывов, работая в офисе? Нулевые.

3. Вы можете позже вставать

Кто рано встает, тому Бог дает? Уверен, что многие готовы пожертвовать божьими дарами ради возможности поспать хотя бы на час дольше. Жаворонки  и совы – это как интроверты и экстраверты: мы не выбираем, какими быть – мы просто есть те, кто мы есть.

Совам присущи четыре характерные особенности:

  • В течение дня функционируют так же, как и жаворонки (их принуждают адаптировать под утренний режим всю свою жизнь).
  • Более эффективны в послеобеденное и вечернее время.
  • В целом более креативны, потому что по вечерам долго не спят и часто работают.
  • Показывают лучшие результаты по общеобразовательным тестам.

Я не говорю, что рано вставать плохо – тут есть свои преимущества. Но если вы сова, постарайтесь спать дольше. Так вы будете более продуктивны и счастливы.

4. Вам не надо тратить время и деньги на дорогу

Все и без исследований знают, что отсутствие необходимости каждый день добираться до работы и обратно – экономит массу времени. Но задумывались ли вы хоть раз об экономических выгодах? Ниже несколько цифр, чтоб вы понимали.

  • Средний американец тратит $2 600 в год на дорогу на работу. (В Украине большинство людей добираются до работы как минимум двумя видами транспорта – метро и маршруткой. В итоге на дорогу на работу и обратно в год среднестатистический украинец потратит примерно 4 500 грн. Хуже, если вы живете далеко от работы и вынуждены добираться с двумя пересадками – ред.).
  • Если вы добираетесь до работы за 45 минут, то за год вы тратите на дорогу 16 дней. А если у вас уходит 90 минут в одну сторону? Тогда вычеркивайте месяц из каждого года вашей жизни.
  • Около 38 часов в году вы, скорее всего, проводите в пробках.
  • Все это очень негативно сказывается на вашем здоровье.

К счастью, в пути вы можете заняться чем-то полезным: послушать подкаст, почитать книгу или газету. Но грустная правда в том, что за всю вашу карьеру около года жизни вы тратите просто на дорогу на работу. Постарайтесь как можно сильнее урезать затраты времени и денег или покончите с этим навсегда.

5. Удаленка выгодна бизнесу

Многие работодатели опасаются, что чем больше сотрудников будут работать из дома, тем более раздробленной и децентрализованной станет компания. Но это же совсем не обязательно. Штат во многих успешных стартапах на 100% удаленный, но это не мешает коллективу быть продуктивным и сплоченным (редакция AIN.UA работает на 146% удаленно и очень довольна этим фактом – ред.).

Так что не бойтесь взять под контроль собственную жизнь, продуктивность, счастье и здоровье. Спросите у своего работодателя, можете ли вы работать из дома чаще. Попробуйте работать удаленно один день в неделю и вы удивитесь, насколько счастливее и продуктивнее вы стали.

 

 


Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

TISC Укрпатент разом із UNIT.City презентували IP Guide для українських ІТ-компаній

TISC Укрпатент разом із UNIT.City презентували IP Guide для українських ІТ-компаній

17 лютого в інноваційному парку UNIT.City відбулась презентація IP Guide для сфери інформаційних технологій. В ньому зібрані головні поради щодо ...

Безкоштовний онлайн-саміт Beyond Eastern Europe: Як українцям працювати на іноземних ринках

25 лютого о 10:00 відбудеться безкоштовний онлайн-саміт Beyond Eastern Europe, організований компанією Payoneer. Понад десять експертів в області бізнесу та ...

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED WATER — без цукру

Ми звикли грати із часом наввипередки, заглиблюватися в міські нетрі та скролити історії з життя. Ми давно орієнтуємось на місцевості ...

Coca-Cola переходить до пляшок з переробленого пластику

Coca-Cola Co. запроваджує використання в США виключно пляшок з переробленого пластику, що є значним зрушенням у стратегії сталого розвитку. Компанія ...

Сергій Кузьменко — новий керівний директор TWIGA Ukraine

З 2021 року керівним директором комунікаційної групи TWIGA Ukraine призначено Сергія Кузьменка, який до цього займав позицію стратегічного директора. Світлана ...

Cittart

В Україні з’явиться мистецька соціальна мережа та маркетплейс Cittart

Розробники проєкту називають його «мистецький Instagram». Дійсно, до формату саме цієї соцмережі найбільше тяжіють поціновувачі візуальних видів мистецтва. Засновники стартапу ...