На сто лет вперед

По словам источника, в том, что касается корпоративной политики и кадровых вопросов, Пейдж и Брин исходят из очень долгосрочных перспектив. Горизонт их планирования существенно превышает обычный для такого уровня управления период в несколько лет и может достигать одного века.

Как отметил бывший работник Google, именно долгосрочными планами объясняются, в частности, многочисленные реорганизации и перестановки в ИТ-гиганте, которые со стороны могут казаться нелогичными и излишними.

“Все кадровые решения внутри Google, о которых я знаю, имеют под собой долгосрочное видение. Ларри и Сергей планируют на 10 лет и даже на 100 лет. Чтобы очень долго оставаться успешной, компания должна не бояться «взрывать» саму себя”.

Как пишет Business Insider, среди тех, кто работает в Google, даже ходит шутка — если человек не передвигает собственный рабочий стол и не меняет должность каждые полгода, в компании что-то пошло не так.

В июле 2014 года Ларри Пейдж в интервью с инвестором Виндом Хослой заявил: мышление большинства крупных руководителей сконцентрировано на ближайших перспективах — они мыслят кварталами или максимум несколькими годами, так как «результат нужно давать уже сейчас». В то же время, отметил Пейдж, было бы куда лучше, если бы гендиректоры могли планировать хотя бы на 20 лет вперёд.

10 августа Ларри Пейдж объявил о масштабной реорганизации Google. Новым генеральным директором ИТ-корпорации стал Сундар Пичаи, а сама компания вошла в созданный Пейджем и Брином холдинг Alphabet. Новость об этом вызвала широкий резонанс среди ИТ-экспертов и журналистов как на Западе, так и в России.

По данным Business Insider, далеко не все в Google положительно восприняли перестановки. Как сообщили изданию источники в ИТ-компании, корпорацию может ждать волна увольнений по мере того, как часть сотрудников может разочароваться в новой системе управления и новом руководстве.

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Ми звикли грати із часом наввипередки, заглиблюватися в міські нетрі та скролити історії з життя. Ми давно орієнтуємось на місцевості ...

Coca-Cola переходить до пляшок з переробленого пластику

Coca-Cola Co. запроваджує використання в США виключно пляшок з переробленого пластику, що є значним зрушенням у стратегії сталого розвитку. Компанія ...

Сергій Кузьменко — новий керівний директор TWIGA Ukraine

З 2021 року керівним директором комунікаційної групи TWIGA Ukraine призначено Сергія Кузьменка, який до цього займав позицію стратегічного директора. Світлана ...

Cittart

В Україні з’явиться мистецька соціальна мережа та маркетплейс Cittart

Розробники проєкту називають його «мистецький Instagram». Дійсно, до формату саме цієї соцмережі найбільше тяжіють поціновувачі візуальних видів мистецтва. Засновники стартапу ...

Concept Store_1

ПриватБанк і Mastercard відкрили перше в Україні цифрове банківське відділення у Києві

ПриватБанк та Mastercard відкрили в центрі Києва перше в Україні повністю цифрове банківське відділення — Concept Store. Воно працює без ...

Grammarly створила перший анотований GEC-корпус української мови і виклала його у відкритий доступ

Компанія Grammarly анонсувала створення та публікацію у відкритому доступі першого анотованого GEC-корпусу української мови. Компанія розробляє онлайн-сервіс на основі штучного ...