Когда я только начинал развивать собственный бизнес, возможность работы из дому меня приятно возбуждала. Согласитесь, это же мечта – не тащиться в офис каждый день! И какая экономия: не надо тратить час на дорогу в один конец, не надо думать, что ты оденешь сегодня, потому что в этой рубашке ты уже был вчера, а главное: завтрак и ланч ты готовишь себе сам, а не заталкиваешь в себя, что придется. Я ощущал себя почти в раю. Вот так это все начиналось.

Но прошло совсем немного времени, и я вынужден был раскошелиться на аренду офиса, в который я теперь исправно перемещаюсь каждый день.  С этим решением можно спорить, приводя в качестве аргументов возможности телекоммуникаций и гибкий график. Но мое решение основано на моем собственном опыте. А собственный опыт – лучший учитель.

Работа и жизнь: адская смесь

Первое, в чем я свято убежден: в большинстве случаев работа – это не то, чем вы обычно любите заниматься. Но факты свидетельствуют: если до конца своих дней вы будете заниматься одним и тем же – ежечасно, ежеминутно! – то этот конец наступит довольно быстро. Вывод: необходим баланс!

В том-то и проблема работы на дому, что очень часто вы не можете разделить работу и жизнь, вы просто не можете переключиться. Первые пару недель этого не замечаешь, но в один непрекрасный миг ты ловишь себя на том, что твое уютное гнездышко, крепость и пристань все больше становится похожим на тот же офис.  А атмосфера в офисе, как известно, рабочая, то есть напряженная и часто стрессовая. Оно вам надо, жить в такой атмосфере круглые сутки: в стрессе просыпаться, в напряге засыпать?

Вот уже несколько лет, как я вернулся в офис, потому что люблю разделять бизнес и личную жизнь. Я оставляю работу на работе и переключаю свой мозг на то, что считаю нужным лично для себя. Да, конечно, поездка «дом-работа-дом» отнимает время, но это время я трачу на всякие телефонные звонки, либо, наоборот, на то, чтобы спокойно обдумать какие-то вопросы и проблемы. Дома же я полностью расслабляюсь.

Я уже молчу о том, что если вы работаете на дому, вы вообще редко выходите из дома. А это просто вредно для здоровья, особенно если это продолжается недели и месяцы.

В офисе продуктивность выше?

Это не совсем верно. Я, например, до сих пор по нечетным дням работаю дома, и довольно продуктивно. Но когда я работал дома ежедневно, я заметил, что, несмотря на то, что работа начинается раньше, а заканчивается позже, ее продуктивность оставляет желать лучшего. Почему? Все очень просто. В офисе я планирую, что обязательно должен сделать что-то до конца рабочего дня. Дома же конца рабочего дня в строгом смысле нет. И я начинаю «волынить», тянуть резину.

Я также сделал вывод, что некоторые виды деятельности (в частности, продажи), намного легче осуществлять в окружении людей, занимающихся тем же. Совместная деятельность создает энергетическое поле, которое заряжает и вас. С другой стороны, рациональное зерно состоит и в том, что после такой работы нужно успокоиться и прийти в себя, это тоже необходимо для того, чтобы ваша продуктивность не снижалась. А где это можно сделать лучше, чем в стенах любимого дома? Важно не делать ошибки и не пребывть все время в состоянии покоя.

Конечно, гораздо легче добиться цели, когда вы сидите рядом с сотрудниками-единомышленниками. Да, инструменты взаимодействия все время совершенствуются, но никто не придумал лучше общения лицом к лицу. Поскольку психологи утверждают, что 55% коммуникации являются невербальными, можно сказать, что работая удаленно и не видя своих сотрудников, вы теряете до половины эффективности своей работы. Работая с веб-разработчиками и корректировщиками, я лично убедился, что сидя с ними в одной комнате, я добиваюсь нужного результата вдвое быстрее. Потому что личное общение дает мгновенную обратную связь. Им ведь не нужно писать мне сообщение, отправлять его по электронной почте и дожидаться моего ответа. Вот он я, рядом, и отвечаю сразу, и при этом намного точнее могу сформулировать то, чего я от них хочу.

Разделенный успех – двойной успех

А разделенная неудача – вдвойне легче. Что я имею в виду? То, что офисы имеют огромное значение для построения команды. А это в свою очередь очень важно для повышения культуры бизнеса. Конечно, команду можно построить и без офиса, но все-таки, когда вы все под одной крышей, это намного легче сделать. У себя в JobAdvisor мы часто слышим от клиентов упреки в адрес других компаний, которые отдали предпочтение дистанционной работе. Эти компании обвиняют прежде всего в потере командного духа (особенно это относится к крупным компаниям, сотрудники которых иногда разбросаны по всему миру).  Это ведь так прекрасно – ощущать себя единым целым с другими людьми, делающими с вами одно дело. И офис в этом отношении незаменим.

Выводы?

Когда люди, которые думают о развитии собственного бизнеса, спрашивают у меня совета, я всегда говорю: «Начните с офиса». Когда руководители бизнеса спрашивают меня, не перейти ли им на дистанционную работу, я говорю: «Берегите офис».  Опять же, это не значит, что вы никогда не должны работать из дома, иногда это наиболее полезно и продуктивно. Но, повторюсь, должно быть здоровое разделение вашей жизни на бизнес и личные дела – для вашего же блага. Когда вы выберете правильную среду для  наиболее эффективной работы, вы будете меньше привязаны к креслу, и больше сможете наслаждаться жизнью.

Автор: Джастин Бабет, основатель и СЕО компаний JobAdvisor and JobVibe

Перевод Алексея Фурмана