Если вы хотите работать в Goldman Sachs. 25 неожиданных вопросов на собеседовании

HR-сервис Glassdoor позволяет соискателям анонимно рассказывать о собеседованиях, уровне заработной платы и других подробностях работы в известных компаниях. Издание Business Insider изучило отзывы кандидатов и выбрало наиболее примечательные вопросы, которые задавали на собеседованиях в Goldman Sachs.

  • «Если бы вы были предметом, каким бы вы были?» — собеседование на должность финансового аналитика.
  • «Если бы вас попросили перенести 30-этажное здание через Гудзон, что бы вы сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
  • «Как бы вас описали предыдущие руководители?» — собеседование на должность аналитика в юридический отдел.
  • «В одной гонке может участвовать только пять лошадей. Вам дали 20 скакунов. Какое минимальное количество забегов нужно провести, чтобы определить три наиболее быстрых лошади», — собеседование на должность разработчика.
  • «Если бы вам предложили создать программу, при помощи которой можно проголосовать за трёх наиболее веселых сотрудников в офисе, как бы вы это сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
  • «Продайте себя за 30 секунд», — собеседование на должность аналитика.
  • «Что заставит вас отказаться от использования интернета?» — собеседование на должность руководителя подразделения.
  • «Есть что-то в предлагаемой вам работе, что заставляет вас нервничать?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Расскажите о случае, когда вы потерпели неудачу, и о том, что вы сделали после этого», — собеседование на должность ассистента.
  • «Назовите одну свою черту, которая может помешать нам принять вас на работу», — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что вас расстраивает?» — собеседование на должность финансового аналитика.
  • «Что вы сделаете, если клиент попросит вас провести сделку, которая в долгосрочной перспективе будет невыгодна ему, но будет выгодна банку?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что происходит, когда вы вводите Google.com в своём браузере?» — собеседование на должность ассистента.
  • «Предположим, что у вас есть весы и восемь одинаковых шаров. Один из них тяжелее остальных. Какое минимальное количество взвешиваний нужно произвести, чтобы найти наиболее тяжелый шар?» — собеседование на стажировку в отдел разработки.
  • «Расскажите о самой интересной бизнес-идее, о которой вы слышали», — собеседование на должность аналитика.
  • «Расскажите о случаях, когда вы были членом команды, а не руководителем», — собеседование в отдел недвижимости и корпоративных сервисов.
  • «Вы нуждаетесь в нас больше, чем мы в вас?» — собеседование в отдел ипотечного кредитования.
  • «Что, по вашему мнению, привело к финансовому кризису?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что вы думаете об Адольфе Гитлере?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Допустим, вас арестовали за что-то, но вы уверены, что это ошибка. Что бы вы сделали?» — собеседование на должность аналитика хедж-фондов.
  • «Вы работаете официантом в ресторане. Согласно правилам заведения, все чаевые складываются вместе, а затем распределяются между сотрудниками. Очень довольный клиент дал вам большие чаевые и попросил не делить их с остальными. При этом вы знаете, что несколько других официантов иногда не делятся чаевыми с остальными сотрудниками. Что бы вы сделали в таком случае?» — собеседование в юридический отдел.
  • «Назовите текущий инфоповод, который повлияет на бизнес Goldman Sachs», — собеседование на должность аналитика.
  • «Если я попрошу вашего близкого друга назвать одну хорошую и одну плохую черту в вас, что он скажет?» — собеседование на должность исследователя.
  • «Допустим, к вам подойдёт трейдер и попросит провести сделку немедленно. Однако вам нужно сначала всё проверить, чтобы убедиться, что операция не нанесёт вреда компании. Что вы сделаете?» — собеседование на должность ассистента.
  • «Как много квадратных метров пиццы съедают в США каждый год?» — собеседование на должность аналитика.
 

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

soda_Tanya_07_2020_1920х1080

Найм співробітників онлайн: до чого бути готовим? Досвід агенції SODA

Як карантин вплинув на процес рекрутингу співробітників і до чого готуватись пошукачам роботи та HR-спеціалістам? Таня Сакач — HR Generalist ...

9 способів, завдяки яким креатори можуть подолати тривожний стан

Експерти-психологи пропонують кілька порад щодо того, яким чином креатори можуть подолати тривожний стан та повернутися до творчої роботи.

11 липня стануть доступними доповіді про кризовий менеджмент та комунікації в рамках онлайн-конференції CASES

11 липня відбудеться онлайн-конференція CASES: Marketing, Strategy & PR. Фахівці з проєкту «Дія», Українського фонду стартапів, Українського культурного фонду, Kyiv ...

режиссер Максим Марченко о своем пути и тренировке насмотренности

Режиссер Максим Марченко о своем творческом пути и тренировке насмотренности

«Как-то в далеком 2011 (или 2010) году я решил снять поздравительный фильм на свадьбу брату. Подорвал кучу друзей, но так ...

Nebo на культурній орбіті: повернення «Друзів», «спекотний ляяяяям» і пляж посеред Вільнюса

Привіт, земляни! Є речі, які постійно повторюються: щоранку встає сонце, щовечора місто стоїть в заторах, щодватижні Nebo ideas agency розповідає ...

Карантин: туда и обратно. Опыт креативного продакшн-агентства Looma

Основатель и креативный директор продакшн-агентства Looma Сергей Прокопчук рассказал, как команда приняла и пережила карантин, какие проекты успела реализовать, а ...