От пистолетчика до начальника – за полгода (ВИДЕО)
В съёмках приняли участие реальные сотрудники компании. Продакшн выполнила команда IDEA TV Production.
Ролик будет транслироваться на экранах WOG TV – это около 100 АЗК и получит распространение во всех диджитал каналах компании. Таким образом, компания планирует привлекать большое количество соискателей работы на постоянной основе. «Мы продолжаем открывать новые форматы АЗК, WOG СAFE, WOG MARKET и постоянно нуждаемся в новых людях, особенно в тех, кто также стремительно и качественно готов расти и развиваться с нами”, – рассказывает Елена Артазей, директор Дирекции по управлению персоналом и клиентским сервисом  АЗК WOG.
 
Суть сюжета и идею ролика Татьяна Половникова, генеральный продюсер IDEA TV Production описывает так: «Стремительным и быстрым является карьерный рост в компании WOG. От пистолетчика к управляющему АЗК — за шесть месяцев. Этот «темп» мы и передали в welcome-ролике «Швидкий Старт». Сначала мы предложили 8 идей, 8 историй, но как и в жизни — победила ЛЮБОВЬ. Полгода за 30 секунд: смена локаций, смена сезонов, динамичный монтаж. Герои – сотрудники компании WOG. Интересный проект».
 
Елена Артазей, директор Дирекции по управлению персоналом и клиентским сервисом WOG, подтверждает правдивость сюжета. По ее словам, такая практика внедрена в компании более двух лет назад. В течение 6-7 месяцев амбициозные и активные сотрудники вырастали из пистолетчика до директора АЗК. Лидерами в «быстром старте» сегодня являются  Харьковская, Днепровская, Запорожская области. 
 
К слову, в реальной жизни героиня ролика Юлия пришла в компанию работать офис-менеджером. На вопрос генерального директора: «А ты хочешь попробовать себя в другом направлении, к примеру, на АЗК?» она ответила: «Конечно, да!». Поехала во Львов, прошла все этапы быстрого роста и спустя полгода стала начальником АЗК. А сейчас управляет одним из WOG CAFE. 
 
Елена перечисляет необходимые этапы — как добиться такой цели: «Чтобы стать директором АЗК, надо старательно поработать несколько месяцев пистолетчиком, далее несколько месяцев качественно оператором-кассиром, еще несколько месяцев ответственно администратором зала, пройти аттестацию и при ближайшей вакансии будет предложено занять должность начальника комплекса. В нашей быстрорастущей сети таких высот можно добиться за полгода», – говорит Елена.
 
 
Продакшн:
Идея ролика: команда IDEA TV Production
Генеральный продюсер: Татьяна Половникова
Исполнительный продюсер: Татьяна Рубан
Режиссер: Андрей Кучмий
Оператор: Сергей Колодий
 
WOG:
Генеральный директор  — Сергей Корецкий
Директор по маркетингу — Виталий Ткаченко
Директор Дирекции по управлению персоналом и клиентским сервисом — Елена Артазей.
 

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

X-RAY Marketing Awards: стартувало голосування за номінантів

X-RAY Marketing Awards. Огляд номінації «Соціальний проєкт року»

Розпочалось голосування за найкращі проєкти креативних індустрій у межах щорічної премії X-RAY Marketing Awards від онлайн-медіа MMR та бізнес/медіа бюро ...

X-RAY Marketing Awards: стартувало голосування за номінантів

X-RAY Marketing Awards: стартувало голосування за номінантів

Розпочалось голосування за найкращі проєкти креативних індустрій у межах щорічної премії X-RAY Marketing Awards від онлайн-медіа MMR та бізнес/медіа бюро ...

Banda розробила новий брендинг Зони відчуження Чорнобильської АЕС

Креативна агенція banda розробила новий брендинг Зони відчуження Чорнобильської АЕС, щоб привернути увагу до зникнення місць пам’яті. Мало хто знає, ...

WOW-ефект як ключовий засіб закріплення меседжу івенту

WOW-ефект — це, мабуть, один із основних засобів закріплення меседжу заходу. Бо зазвичай момент WOW відбувається в кульмінаційній частині події, ...

Media Maker – нове спеціалізоване агентство в складі dentsu Ukraine

Агентство Media Press, яке існує на ринку з 2003 року, стає Media Maker. Серед сервісів агентства: PR, інтегровані рекламні кампанії ...

Бренд морозива Magnum зняв короткометражні аніме про природу насолоди

Два короткометражних аніме для бренда Magnum поєднує та ідея, що пошуки насолоди – дуже людська риса, а розуміння насолоди у кожного своє.