Строгий робот Супервайзер заставит человека работать лучше

Согласно исследованию, опубликованному в Science Robotics, люди смогут улучшить сою работу под наблюдением скорее «строгого», чем «милого» робота.

Исследователи провели  психологический эксперимент, они попросили 58 молодых людей пройти тест, в котором человек видит слово и должен выбрать предпочитаемый цвет шрифта.

Исследование показало, что люди лучше справляются с тестом, когда испытывают стресс от конкурентов или просто от строгого руководителя. Испытуемые люди дважды выполняли тест. Один раз в одиночку, а второй с помощью робота-наблюдателя.

Перед тестом участники успели повзаимодействовать с роботом. В некоторых случаях это предварительное взаимодействие было положительным – робот был приятным и отзывчивым, указывал на сходства между участником и роботом (например, рассказывал, что у них есть общего: две руки, два глаза и приятная внешность). В других случаях взаимодействие было негативным – робот был презрительным, не имел сочувствия и даже делал деструктивные критические комментарии об интеллекте участника.

В то время, как контролируемые участники выполняли задание, робот-наблюдатель стоял в стороне в пределах их периферийного зрения. Исследователи контролировали движения робота удаленно во время задания (например, инструктируя его наклонить голову к участнику и заглянуть, что он выбирает в тесте). Все движения робота были одинаковыми для каждого участника.

Когда добровольцы выполнили задачу под пристальным вниманием положительно настроенного робота, их работа не улучшилась вообще. Однако, когда «строгий» робот (который ранее высказывал критику в их сторону) наблюдал за ними, результаты добровольцев заметно улучшились, примерно так же, как и в предыдущих экспериментах с этим психологическим тестом, когда за ними наблюдали руководители-люди, которые были настроены позитивно или негативно.

Согласно исследованию это может означать, что присутствие менее дружелюбного робота может повысить уровень бдительности человека. Хотя люди вряд ли будут приветствовать робота в качестве своего супервайзера, но как минимум, имея такого начальника, человек будет стремиться расти над собой, чтобы в будущем самому стать боссом роботов.

Диана Мехедок

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Ми звикли грати із часом наввипередки, заглиблюватися в міські нетрі та скролити історії з життя. Ми давно орієнтуємось на місцевості ...

Coca-Cola переходить до пляшок з переробленого пластику

Coca-Cola Co. запроваджує використання в США виключно пляшок з переробленого пластику, що є значним зрушенням у стратегії сталого розвитку. Компанія ...

Сергій Кузьменко — новий керівний директор TWIGA Ukraine

З 2021 року керівним директором комунікаційної групи TWIGA Ukraine призначено Сергія Кузьменка, який до цього займав позицію стратегічного директора. Світлана ...

Cittart

В Україні з’явиться мистецька соціальна мережа та маркетплейс Cittart

Розробники проєкту називають його «мистецький Instagram». Дійсно, до формату саме цієї соцмережі найбільше тяжіють поціновувачі візуальних видів мистецтва. Засновники стартапу ...

Concept Store_1

ПриватБанк і Mastercard відкрили перше в Україні цифрове банківське відділення у Києві

ПриватБанк та Mastercard відкрили в центрі Києва перше в Україні повністю цифрове банківське відділення — Concept Store. Воно працює без ...

Grammarly створила перший анотований GEC-корпус української мови і виклала його у відкритий доступ

Компанія Grammarly анонсувала створення та публікацію у відкритому доступі першого анотованого GEC-корпусу української мови. Компанія розробляє онлайн-сервіс на основі штучного ...