Найкращою сімейною компанією* за версією першого в Україні конкурсу сімейного бізнесу Family Business Awards 2019 визнана компанія GST Company, що керується родиною Казавчинських.

GST існує вже 21 рік, займається виробництвом та продажем охоронних пломб, які експортує до 70 країн світу, має 180 найманих працівників та 3 керуючих партнери з двох поколінь.

Співзасновник компанії GST Group Дмитро Казавчинський, коментуючи перемогу в конкурсі, сказав: “Я думаю, що багато в чому ця перемога з нами трапилася тому, що багато років назад ми обрали правильний орієнтир. Із самого початку ми заснували компанію як сімейну, і розвиваємо бізнес відповідно до сімейних цінностей. Зараз в Україні ми одні з перших, хто розглядає входження в бізнес третього покоління. Багато хто говорить, що нам просто пощастило. Що ж, так! Нам пощастило… Нам пощастило один з одним!”

Спеціальну відзнаку “Позитивний вплив на суспільство” від партнера конкурсу компанії Deloitte в Україні отримала компанія «Нібулон» та родина Вадатурських.

Відзнака “Гармонійна інтеграція наступного покоління у сімейний бізнес” від компанії IdeasFirst дісталась Групі компаній LIGA і родині Бондаренко.

Окрім нагородження переможців гості зібралися ще й відсвяткувати 10-річчя заснування українського відділення FBN International — FBN Ukraine.

“З 30 відділень FBN International єдине відділення в СНД знаходиться саме в Україні. Крім того, за час свого існування українське відділення — єдине, яке проводило івенти не тільки на території своєї країни, але й за кордоном. Ми відвідали 9 країн і побували в великій кількості сімейних компаній, так що в мережі FBN International нас почали називати відділенням FBN, що кочує. І це дійсно характеризує українців як підприємницьку націю з сімейними цінностями. Але найголовніше, що створила FBN Ukraine, — унікальне ком’юніті людей, які готові підтримувати один одного як в скрутну хвилину, так і в хороші часи, людей,  які завжди шукають найкращі рішення, щоб розвивати сімейний бізнес”, — розповів під час події президент та засновник FBN Ukraine Владислав Бурда.

“Є три дивовижні речі, пов’язані з FBN Ukraine. Перша — у кожної з 50 великих корінних родин асоціації є благочинні чи меценатські проекти. І це таке щастя, коли бізнес опікується країною. Друга — всі NextGen, які вчаться за кордоном, хочуть повернутися в Україну, працювати в сімейних бізнесах і приносити користь країні. І третя — тут лідерство не заради грошей, тут лідерство заради справжніх сімейних цінностей”, — поділилася Лариса Мудрак, cоСЕО FBN Ukraine, стратегічний радник офісу реформ Кабінету міністрів України.

На події були презентовані результати дослідження** “Сімейний бізнес в Україні: особливості започаткування, ведення та передачі наступним поколінням”, проведеного Львівською бізнес-школою Українського католицького університету (LvBS).

Дослідження розкриває унікальні дані про стан розвитку сегменту сімейного бізнесу в Україні:

  • Найпоширенішим є сімейний бізнес, створений кількома членами сім’ї і до роботи та управління якого залучені родичі (30%). Найчастіше до розбудови сімейного бізнесу залучені батьки (74%), брати/сестри (44%) та чоловік/дружина (36%).
  • Кожен десятий бізнес заснований із використанням сімейної позики.
  • 53% учасників дослідження вагаються з приводу передачі повноважень у бізнесі: в значній мірі вони б хотіли передати його дітям, але не впевнені, чи в майбутньому це буде актуально.
  • У 68,9% компаній розроблена стратегія, серед них довгострокова — у кожної п’ятої.
  • Серед опитаних 83,6% бізнесів досі керуються першим поколінням, а 13,1% пройшли етап ініціації та входження наступних поколінь.
  • 23% компаній, що брали участь у дослідженні, мають задокументовану сімейну конституцію.

* Критерії, за якими було визначено компанію-переможця, доступні на офіційній сторінці конкурсу.

** Дослідження доступне за посиланням на сайті LvBS.

 

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Репутаційна безпека бренду в час, коли слово «коронавірус» у всіх чорних списках

Паблішери закидають маркетологам, що їх піклування про репутаційну безпеку бренда призвело до того, що слово «коронавірус» опинилося у всіх чорних списках.

Чому гендиректори відмовляються від своєї зарплати у часи кризи

У США чимало гендиректорів тих компаній, які через пандемію несуть збитки, відмовляються від своєї зарплати на знак солідарності у часи кризи.

Чому люди з інвалідністю – найкращі інноватори

Аргумент на користь того, чому люди з інвалідністю – це аж ніяк не примха кадрової політики, а найкращі інноватори, яких тільки можна знайти.

Коли настає година пік в онлайн-магазинах?

Ця статистика та рід інших даних були зібрані компанією SaleCycle та опубліковані у новому звіті 2020 Ecommerce Stats Report.

Штучний інтелект вперше створив новий антибіотик

Вчені з Массачусетського технологічного інституту за допомогою штучного інтелекту відкрили нове потужне лікувальне з’єднання.Алгоритм вивчив величезний цифровий архів, що містить більше 100 млн ...

У квітні в Києві проведуть другий експо-конгрес «Бізнес для розумних міст»

22-24 квітня 2020 року в столичному КВЦ «Парковий» відбудеться другий експо-конгрес «Бізнес для розумних міст». Головна тема події звучить як ...