Кого не берут в астронавты: спикер из NASA о том, как происходит отбор и подготовка экспедиции в космос

Майкл Хесс  – исполнительный директор Johson Space Center NASA и спикер конференции Inscience в своем докладе «NASA’s astronaut selection process and advanced mission training» («Процесс отбора космонавтов в НАСА и расширенный курс обучения») поделился с широкой публикой информацией о том, как происходит отбор в астронавты.

За всю историю НАСА, по словам Майкла, было отобрано всего лишь 350 человек, готовых стать астронавтами. Тем не менее, с 1978 года НАСА получает свыше 65 000 заявок на эту профессию. В такой жесткой конкуренции шанс стать астронавтом НАСА приблизительно 0,42%. Но это не останавливает людей чуть ли не каждый год подавать тысячи заявлений, просто чтобы получить письменный отказ от НАСА и повесить этот документ на стену, а потом рассказывать друзьям, что его почти выбрали в астронавты.

Главные критерии отбора в астронавты включают:

  • Диплом бакалавра по специальности, связанной с гуманитарными науками или технологиями, или точными науками.
  • Минимум 3 года опыта работы в технической сфере.
  • Гражданство США.

Таким образом, из 18 000 соискателей в 2017 году было отобрано 11 000 квалифицированных специалистов, из этого количества в свою очередь было выбрано 440 высококвалифицированных специалистов (докторов наук), и в итоге после физических и психологических проверок было зачислено в отряд астронавтов всего лишь 12 человек.

Физические и психологические проверки включали в себя интервью с каждым, чтобы проверить его поведение в стрессовых ситуациях. Также кандидаты проходили медицинское и спортивное тестирование. Астронавт должен быть полностью здоровым как телесно так и душевно. Если кто-то из кандидатов не справлялся на любом из этих этапов, другой человек из 440 предварительно отобранных приглашался на его место.

В 2017 году команда астронавтов составляла:

  • 6 военных, 6 гражданских;
  • 5 женщин и 7 мужчин;
  • 3 пилота, 3 биолога/доктора, 4 инженера, 1 физика и 1 штатного сотрудника.

Примечательно, что после отбора астронавтов ждет 2-х годичная подготовка, в которую входят различные IT-тренинги, уроки полетов и… изучение русского языка! Ведь некоторые детали ракеты могут иметь русские названия.

Таким образом, проходит отбор-подготовка астронавтов в НАСА, отбор действительно очень строгий потому что для космических экспедиций нужны лучшие из лучших.

Диана Мехедок

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Вперше за 130 років BORJOMI презентує інноваційний продукт FLAVORED — без цукру і калорій

Ми звикли грати із часом наввипередки, заглиблюватися в міські нетрі та скролити історії з життя. Ми давно орієнтуємось на місцевості ...

Coca-Cola переходить до пляшок з переробленого пластику

Coca-Cola Co. запроваджує використання в США виключно пляшок з переробленого пластику, що є значним зрушенням у стратегії сталого розвитку. Компанія ...

Сергій Кузьменко — новий керівний директор TWIGA Ukraine

З 2021 року керівним директором комунікаційної групи TWIGA Ukraine призначено Сергія Кузьменка, який до цього займав позицію стратегічного директора. Світлана ...

Cittart

В Україні з’явиться мистецька соціальна мережа та маркетплейс Cittart

Розробники проєкту називають його «мистецький Instagram». Дійсно, до формату саме цієї соцмережі найбільше тяжіють поціновувачі візуальних видів мистецтва. Засновники стартапу ...

Concept Store_1

ПриватБанк і Mastercard відкрили перше в Україні цифрове банківське відділення у Києві

ПриватБанк та Mastercard відкрили в центрі Києва перше в Україні повністю цифрове банківське відділення — Concept Store. Воно працює без ...

Grammarly створила перший анотований GEC-корпус української мови і виклала його у відкритий доступ

Компанія Grammarly анонсувала створення та публікацію у відкритому доступі першого анотованого GEC-корпусу української мови. Компанія розробляє онлайн-сервіс на основі штучного ...