Инфографика с бородой и оскорбленное коммьюнити

Инфографика «Как вычислить девелопера» 9 июля была опубликована в официальном микроблоге облачного сервиса Microsoft Azure. На картинке в качестве «типичного программиста» был показан сидящий за столом темнокожий мужчина с бородой.

Расположенные рядом подписи призваны были продемонстрировать его основные привычки: бриться в машине или в шаттле по дороге на работу, передвигаться по коридорам на самокате, ходить по офису в тапочках, поздно ложиться и так далее.

В Twitter возмутились тем, как корпорация «продвигает стереотипные представления о программистах». Изображение высмеяли за безальтернативное отражение реальности, в котором среди разработчиков нет места не только женщинам, но и тем, кто гладко выбрит.

Часть пользователей из среды программистского сообщества Кремниевой долиныпредложили Microsoft «отвалить», а устраивающимся туда на работу людям — клеить на время собеседований в корпорации накладные бороды. Другие подчеркнули, что женщины не носят бороды, но тоже бреются и с иронией заявили, что по дороге на работу в корпоративном шаттле удаляют волосы в подмышках.

Одна из пользовательниц также обратила внимание на то, что инфографика является не первой в своём роде. Ранее Microsoft в рамках одной серии выпускала картинки о «типичном работнике IT», «типичном маркетологе», «финансовом директоре» и «мобильном разработчике».

Эти изображения также вызвали бурное возмущение в соцсетях. Многие заметили, что единственной женщиной во всей серии оказался «маркетолог». При этом даже изображение с ней оказалось основано на стереотипах — под столом у «маркетолога» можно увидеть красные туфли на каблуках, а на заднем фоне рабочего места — фото семьи и «цветок, который она поливает».

Спустя некоторое время твит с инфографикой был удалён из аккаунта Microsoft Azure, а сама картинка пропала из блога на сайте Microsoft for Work. Представители корпорации на момент написания этой заметки никак не прокомментировали инцидент.

В октябре 2014 года генеральный директор Microsoft Сатья Наделла оказался в центре скандала после слов о том, что «работающим в IT женщинам не стоит просить прибавки». Как заявил топ-менеджер, женщины должны «верить в карму» и терпеливо работать, ожидая, когда их повысят. Позже Наделла извинился за свои слова и пояснил, что не хотел никого оскорбить.

Как и другие крупные технологические компании в США, Microsoft регулярно подчёркивает собственное стремление создать для своих сотрудников полностью равноправную, в том числе и в отношении пола, рабочую среду. Тем не менее, согласно последнему отчёту корпорации, доля женщин, занимающих в ней технические или руководящие должности, составляет всего около 16,5 процента.

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

15 липня відбудеться онлайн-конференція Technologication про технології для бізнесу

Amazon Web Services, Microsoft, Booking.com, Genesis — лідери своїх сфер, які переживали не одну кризу і трансформацію. 15 липня в ...

Трансформації бізнесу, кризовий менеджмент та комунікації. Онлайн-конференція CASES

Коронакриза змінює все: бізнеси, попит, комунікації. Сьогодні трансформації мислення, підходів, бізнес-моделей та створення нових стратегій стають як ніколи актуальними. Онлайн-конференція ...

AIR Influence MeetUp для бизнесменов: как сделать YouTube-канал win-win

25 июня на втором AIR Influence MeetUp речь пойдет об успешных кейсах, трендах платформы и ее актуальных возможностях. А также ...

Тренди е-commerce: дослідження від Factum Group Ukraine та OLX

Найбільше цієї весни купували одяг, комп’ютери та телефони, в той час як продавали дорослий і дитячий одяг та автозапчастини. 44% ...

Microsoft та EPAM допомагають організаціям покращувати бізнес-процеси завдяки технологіям

Компанії Microsoft та EPAM оголосили про запуск найбільшої навчальної програми Azure для IT-спеціалістів з Центральної та Східної Європи. Microsoft Corp. ...

Каждый рожден креативным лидером. Ваче Давтян об энергии лидерства и воспитании креативности

Что нужно для того, чтобы стать креативным лидером в бизнесе? Какова роль креативности в процессе формирования личности-лидера? Ваче Давтян знает ...