В Україні запустили онлайн-сервіс «Спроможні», що допомагає людям, які десятиліттями працювали в одній сфері, знаходити новий напрям у кар’єрі, де їх досвід стане перевагою. Сервіс є безкоштовним для українців. Він розрахований на тих, хто втратив роботу, вигорів або думає про зміну напрямку, та не знає, з чого почати.
Користувачу сервісу пропонується пройти тест на інтереси, цінності та сильні сторони – він займає близько 8 хвилин. Наступним кроком – заповнити коротку анкету про професійний досвід або просто завантажити резюме. В результаті він отримає перелік своїх сильних сторін, конкретні професійні напрями – суміжні чи нові професії, де його досвід буде корисний, та план, з чого почати, зокрема, зі списком потрібних курсів.
«Люди сьогодні живуть довше й довше лишаються активними. Водночас технології змінюються так швидко, що цілі професії втрачають актуальність. Людина, яка 20 років працювала в одній сфері, раптом бачить, що її досвід нікому не потрібен. Але цей досвід можна застосувати деінде, і «Спроможні» допомагають знайти де», – зазначає автор сервісу Роман Кірігетов.
Проєкт створили для людей, які мають за плечима 10 і більше років досвіду в якійсь галузі, спираючись на реальні історії тих, хто змінив професію у 45+. Комунікаційна агенція Postmen провела якісне дослідження та розробила стратегію бренду.
Респонденти, яких опитали стратеги агенції, говорили про ейджизм, відсутність фідбеку до рекрутерів, недовіру до безкоштовних курсів тощо. Та головний інсайт виявився глибшим: людей лякає відчуття, що зміна професії «стирає» весь попередній досвід.
«Ми вирішили показати, що вік і наявний досвід – це актив. Зі зміною професії він нікуди не зникає, а інтегрується у нову справу, стає не просто її частиною, а перевагою, – каже стратегиня Postmen Юлія Ассонова. – В комунікаціях ми навмисно акцентували увагу на слові «наявний» – не попередній, не минулий, не старий чи неактуальний. Бо «наявний» – це те, що залишається з тобою, в яку би професію ти не пішов чи пішла. Головне – зрозуміти, як використати його на користь».
Створити ефективну стратегію, додає вона, допомогли зокрема інтерв’ю з людьми, які після 20 років в одній галузі, попри добру зарплату чи кар’єрне зростання, наважилися кардинально змінити професію.
Проєкт зараз працює у бета-версії. У каталозі сервісу поки що 73 професії. Серед рекомендованих курсів окремо позначені безкоштовні можливості та державні програми. Надалі планується замкнути цикл: після навчання підбирати вакансії, допомагати з резюме та дати змогу відгукуватися на пропозиції просто із сервісу.
Пройти тест можна на сайті spromozhni.com