По словам гендиректора TotalWellness Алана Кохила, среди компаний Кремниевой долины зародился новый тренд — забота о здоровье сотрудников. Бизнес внедряет различные методики мотивации работников питаться здоровой едой, больше двигаться и избавляться от лишнего веса.
Microsoft
Концепция Microsoft предполагает, что сотрудник компании может получить все необходимые бытовые сервисы на рабочем месте. В кампусах компании расположены спа-салоны, спорт-клубы, прачечные, магазины и рестораны.
Кроме того, работникам Microsoft не обязательно присутствовать на рабочем месте в кампусе всё время: они могут выбирать гибкий график работы. Также сотрудники ИТ-компании получают оплачиваемое членство в фитнес-клубах, полную медицинскую страховку, включающую стоматологию и прочее.
CamelBak
Компания по производству спортивных рюкзаков в своих офисах предлагает сотрудникам только полезные для здоровья обеды и снеки. Кроме того, в кампусах CamelBak есть массажный кабинет, фитнес-зал. Сотрудники компании могут выбирать гибкий график работы, а также имеют возможность взять длительные «творческий» отпуск после семи лет работы для «перезагрузки».
Genentech
Помимо кафе здорового питания в кампусе биотехнологической компании Genentech расположен собственный рынок фермерских товаров. Для своих сотрудников компания предлагает центры по заботе о ребенке, а также гибкие часы работы для родителей. Работники Genentech могут брать шестинедельный оплачиваемый отпуск после семи лет работы.
Zappos
Чтобы сотрудники Zappos были всегда в форме, компания предлагает им фитнес-зал, оборудованный в офисе компании, а также персональные программы по снижению веса.
Компания оплачивает всем сотрудникам полную медицинскую страховку, а также круглосуточный доступ к сервисам телемедицины и фитнес-консультантам.
Hasbro
Игровая компания Hasbro предоставляет медицинские страховки всем членам семьи сотрудника, гибкие часы работы для родителей, неделю «офлайна» в год для того, чтобы отключиться от работы. Кроме того, Hasbro проводит различные мероприятия для семей работников: например, дни «Приведи ребенка на работу» и прочее.
Сотрудникам компании руководство Twitter предоставляет только здоровую еду в офисе, а также фитнес-центр в кампусе. Компания не следит за отпусками сотрудников — работники могут самостоятельно выбирать количество дней, необходимое для отдыха.
SolidFire
Компания по разработке программного обеспечения SolidFire помимо полной оплаты медицинской страховки предлагает еженедельный массаж в офисе и помещение для спортивных игр. Сотрудники также могут получить денежную компенсацию за отказ от использования автомобиля.
Sparks
Руководство рекрутингового сервиса Sparks ввело субсидии для сотрудников, которые придерживаются здорового питания. Например, любой обед, полезный для здоровья сотрудников, стоит $5 в кафе компании. Также Sparks предлагает сотрудникам различные оздоровительные мероприятия: летние пикники, дни, когда можно взять с собой собаку на работу, и прочее.
