От выбора подарков сотрудникам и посещения праздничных вечеринок до сдачи годовых отчетов и готовки еды для праздничных обедов – много чего раздражает офисных работников накануне новогоднего веселья, отмечает известный психолог Пол Уайт.
Традиция дарить друг другу подарки действительно утомляет сотрудников. Исследование показало, что подготовка подарков для коллег это самое ненавистное занятие для 70% работников. Это включает 23%, которые не могут терпеть игру «Белый Слон», 21% не нравится «Секретный Санта» и 22% людей, которые совершенно равнодушны к подаркам в офисе.
Но вручение подарков не единственное, что раздражает сотрудников. Согласно результатам исследования, 20% работников не нравится оставаться на вечеринки после рабочего дня, а 18% не любят приносить еду для совместных праздничных обедов.
И это еще не все. Около 30% опрошенных указали, что больше всего они ненавидят нагрузку, которая падает на плечи всех работников под конец года.
Пол Уайт утверждает, что у работодателей есть несколько способов, чтобы уберечь своих сотрудников от синдрома «ненависти к праздникам»: «Дайте своим работникам достаточно времени для завершения всех итоговых заданий за год. Не принуждайте их участвовать в обмене подарками и корпоративных междусобойчиках, относитесь с пониманием к расписанию работы и планированию задач в предпраздничные дни».
Исследование основывалось на опросах 1,200 американских работников.
