Агенція стратегічного маркетингу MAKE SENSE розробила креативну ідею короткометражного фільму до 100-річчя компанії Farmak.
Креативна ідея фільму ґрунтується на баченні: увесь світ – це хімія, і все має свою формулу – кохання, добро і навіть стійкість. Саме тому короткометражний фільм «Стійка Сполука» розповідає про ключові компоненти формули стійкості та успіху компанії Farmak через метафоричне зображення хімічних формул та сполук.

За сюжетом ТОП-менеджери Farmak, люди, які присвятили розвитку компанії багато років і сил, розмірковують в кадрі про пройдений шлях, виклики, непрості рішення і здобутки. Саме вони разом зі своїми командами забезпечують розвиток та лідерство Farmak на українському фармацевтичному ринку. А стежить за всіма рефлексіями фільму — талановитий актор і режисер Олексій Гнатковський. Він стає містком між глибоко зануреними в тему героями та самим глядачем – Олексій стає й тим, хто виокремлює елементи формули стійкості і бачить глобальну картину сили та успіху Farmak.
Упродовж фільму герої усвідомлюють, що формула стійкості компанії з часом змінювалась та наповнювалась новими елементами. Фінальна сцена демонструє унікальну формулу, яка складається зі слів-компонентів: інвестиції, адаптивність, якість, інновації, відповідальність, команда, партнерства = Farmak.



MAKE SENSE розробили креативну ідею, сценарій та арт-дирекшен фільму. Продакшн забезпечила агенція The More, режисер – Максим Марченко.
Кирило Терещенко, засновник MAKE SENSE: «Для мене особисто Farmak – це втілення принципів із книжки “Від хорошого до величного”. Це історія великого бізнесу, який 100 років, попри всі кризи, будував себе, перебудовував і відбудовував, створюючи цінність для мільйонів українців. Це великий приклад для всієї країни».
Євгенія Піддубна, директорка з корпоративних комунікацій Farmak:
«Цей фільм – про те, як радянський завод, що виготовляв декілька субстанцій і мав 54 співробітника, за сто років перетворився на підприємство, що сьогодні є міжнародним фармацевтичним брендом, присутнім на 60 ринках світу, з 3500 співробітників в Україні та далеко за її межами. Як? Завдяки сміливим та мудрим рішенням, європейському підходу, стратегічному баченню та безкомпромісній якості продукції».
