Освітня платформа Creative Practice презентувала результати дослідження про кар’єру дизайнера

У травні та червні цього року освітня платформа Creative Practice провела дослідження серед студентів та працедавців щодо того, як вони уявляють роботу молодшого дизайнера та стажера.

Команда платформи прагнула зрозуміти, які очікування мають від професії люди, що прагнуть до неї долучитись, хто вони, які їхні сподівання та застереження.

З боку студентів в опитуванні взяли участь 330 респондентів з усієї України. З боку працедавців — 36 представників креативної індустрії (зокрема, до опитування долучились представники Aimbulance, BBDO Ukraine, deco.agency, Galagan, GRAPE, Kiselev, POSTMEN, POPEL Agency,  Tabasco, Tubik Studio, Vintage, UAMASTER та відомі українські дизайнери — Дмитро Буланов, Юрко Гуцуляк, Дмитро Кліщик, Віка Лопухіна, Ольга Протасова, Наталія Тачинська та інші).

Цікаві факти з дослідження:

  • Кар’єра дизайнера переважно цікавить жінок, Лише 28,5% з тих, хто вказав стать, —  чоловіки.
  • Найбільше майбутніх дизайнерів приваблює вивчення напрямків веб-дизайну та UX/UI дизайну (по 56,7%), з незначним відривом — графічний дизайн (56,1%).
  • Молоді дизайнери найбільше хочуть працювати в креативних агенціях (62,7%) та дизайн-студіях (58,5%). На третьому місці — веб-студії та веб-продакшени (46,1%).
  • Головними факторами вибору роботи студенти зазначили цікаві завдання, професійність команди та дружній колектив. Тим часом, працедавці у кандидатах хочуть бачити бажання вчитись, відповідальне ставлення до власної зони відповідальності та вміння дотримуватись дедлайнів.
  • На думку більшості опитаних студентів (36,4%), випробувальний термін має тривати місяць. Працедавці здебільшого схильні роздивлятись нових членів команди дещо довше — більшість із них (33,3%) вважає тримісячний випробувальний термін більш доречним.
  • Більшість опитаних працедавців вважає, що стажування має тривати щонайменше 3-6 місяців (52,8%), а от більшість студентів (64,5%) схиляється до більш короткого терміну — 1-2 місяці.

Про підготовку молодих фахівців

Серія питань була присвячена поточній підготовці молодих фахівців — з точки зору теорії дизайну (основи композиції, кольорознавства, типографії), з точки зору знання історії дизайну та культури та з точки зору володіння навичками роботи з графічним редактором Photoshop. Знання оцінювали за 10-бальною шкалою.

Звісно, мова йде саме про студентів, тобто тих, хто лише долучається до професії, і тому рівень підготовки тут очікувано невисокий.

Водночас, працедавці вважають досить важливими і знання з теорії дизайну (8,0 балів із 10), і володіння інструментом (8,5 балів із 10), а поточний рівень претендентів, що приходять на співбесіди на посаду молодого фахівця, загалом оцінюють як посередній — 5,2 бали з 10.

У більшості респондентів (71,1%) наразі ще немає власного портфоліо, при цьому, важливість його наявності для працедавців є високою — 7,3 бали з 10 (і майже третина представників креативних компаній оцінила важливість портфоліо на 10 балів).

Про зарплатні очікування

Бачення того, якою має бути винагорода молодих дизайнерів, у студентів та у працедавців суттєво відрізняється.

Найбільший відсоток (35,9%) респондентів прагне отримувати на позиції молодшого дизайнера не менше 15000 грн на місяць, і трохи менший відсоток респондентів (32,5%) оцінили бажаний рівень винагороди для цієї позиції — від 10000 до 15000 грн на місяць.

16 creativepracticesalary 1280x720 - Освітня платформа Creative Practice презентувала результати дослідження про кар’єру дизайнера

Тим часом, понад половина представників компаній (57,1%) вважають справедливою винагороду від 7500 до 10000 грн на місяць, трохи менша частина респондентів з боку працедавців (28,6%) готові були б сплачувати від 10000 до 15000 грн на місяць.

Окремо працедавців просили оцінити, якою має бути винагорода стажерів. Найбільший відсоток (26,5%) респондентів вважає справедливою винагороду стажерів в діапазоні від 5000 до 7500 грн на місяць. Але цікаво, що значний відсоток представників компаній вважає взагалі недоречною фінансову винагороду для стажерів.

17 creativepractice interns salary 1280x720 - Освітня платформа Creative Practice презентувала результати дослідження про кар’єру дизайнера

Дещо неочікуваним для команди платформи виявилась відсутність залежності від наявності портфоліо. Загалом, респонденти, що взагалі не мають досвіду та портфоліо очікують на ту саму винагороду, що й більш досвідчені студенти.

20 creativepractice salary portfolio 1280x720 - Освітня платформа Creative Practice презентувала результати дослідження про кар’єру дизайнера

Теги:

ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ

Як створювалися номіновані на Еммі-2020 вступні титри серіалів: досвід студії Elastic

Якщо поглянути на номіновані на Еммі-2020 вступні титри серіалів, можна побачити, що чотири з семи були створені студією Elastic.

Creative Digest CIAU. Випуск #007

Всеукраїнський марш за тварин у новому форматі. Перший музей мистецтв, доступний лише онлайн. Та інтерв‘ю із засновником конкурсу молодих режисерів ...

WE BAD в проєкті UYBDA2020 та Acer — 1

Максим Коцюба, Тарас Макар і креативна корпорація WE BAD у спільному проєкті Видавництва «Основи» та Acer

Видавництво «Основи» у партнерстві з компанією Acer та її новим брендом ConceptD створили спільний проєкт про технології та творчість. Проєкт ...

CEO Happy Monday Анна Мазур

CEO Happy Monday Анна Мазур про «команди мрії», HR-культуру в Україні та книги для розвитку

Перед виступом на освітній конференції Make it in Ukraine Online Summit 2020 CEO Happy Monday Анна Мазур та команда Make ...

Відомий український художник Сергій Майдуков створив серію арт-вітрин для ЦУМу

ЦУМ відкриває осінній сезон запуском арт-вітрин і серією ілюстрацій, спеціально створених для пакетів центрального універмагу, одним з найвідоміших українських художників ...

Стихи+погода в доме. Nebo ideas agency выпустило книгу «Комнатная температура»

Nebo ideas agency создало уникальный дизайн для сборника поэзии креативного партнера Олега Киселицы под названием «Комнатная температура». В дизайне книги ...