Как отмечает автор материала на Business Insider, в отличие от вопросов на интервью в Google или других технологических компаниях, копирующих подход корпорации, собеседования в Uber более приближены к реальности — например, кандидату на должность менеджера по маркетингу могут предложить разработать новую маркетинговую стратегию для стартапа. Редактор полагает, что вопросы отражают корпоративные ценности Uber и многое говорят о культуре в организации.
- «Готовы ли вы пожертвовать своей личной жизнью и отношениями и проводить на работе 80-90 часов в неделю?» (собеседование на позицию операционного коммьюнити-менеджера).
- «Если бы приложение Uber по каким-то причинам не работало, как бы вы успокоили водителей?» (собеседование на позицию координатора транспортных операций).
- «Нам понравилось ваше резюме, но похоже, что вы никогда не использовали приложение Uber. В чём дело?» (собеседование на позицию коммьюнити-менеджера).
- «Как можно заставить водителей работать по праздникам?» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Может ли Uber стать причиной заторов в конкретном городе?» (собеседование на позицию специалиста по data science).
- «В комнате три обычных стула и один сломанный. В комнату заходят пять человек. Какова вероятность, что человек X сядет на обычный стул, если известно, что двое из них заходят в комнату вместе?» (собеседование на позицию топ-менеджера, отвечающего за работу с водителями).
- «Как вы относитесь к тому, чтобы больше не иметь социальной жизни?» (собеседование на позицию менеджера по маркетингу).
- «Я — водитель Uber, и я утверждаю, что не получал платежей за поездки, а также уверен, что Uber меня обманывает. Что вы мне на это скажете?» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Мы открываем филиал на новом рынке. У вас есть две недели, чтобы запустить Uber в новом городе. Что вы будете делать?» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Какой ваш любимый маркетинговый трюк от Uber?» (собеседование на позицию менеджера по маркетингу).
- «Что вы скажете водителю, который решил отказаться от сотрудничества с Uber?» (собеседование на позицию менеджера по маркетингу).
- «Как вы бы стали искать английские слова, которые устарели между 16 и 17 веками? Вы можете пользоваться поисковой системой» (собеседование на позицию разработчика).
- «Конкурент Uber запускается в вашем городе с неограниченным количеством капитала. Если бы вы были этим конкурентом, как бы стали переманивать водителей Uber? Если бы вы были менеджером Uber, как бы мотивировали их остаться?» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Оцените размер такси-рынка в вашем городе» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Как бы вы оценили спрос на доставку мороженого от Uber?» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Представьте, что в этом месяце мы попросили вас найти 100 новых водителей Uber. Опишите ваши действия» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Uber запускается в каком-то городе удалённо (например, водителей из Милвауки будут координировать сотрудники из Чикаго). Что бы вы сделали, чтобы водители из Милвауки не чувствовали себя обделёнными по сравнению с водителями из Чикаго?» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Как работать с людьми, которые недовольны вами или вашей компанией?» (собеседование на позицию маркетингового коммьюнити-менеджера).
- «Напишите письмо водителям» (собеседование на позицию операционного менеджера).
- «Предположим, вас приняли на работу в Uber (наши поздравления). Представьте, что по пути на работу вы заметили, что ваш водитель использует не только приложение Uber, но и приложение одного из конкурентов. Каковы будут ваши действия?» (собеседование на позицию операционного коммьюнити-менеджера).
- «Что может остановить вас от того, чтобы просто собрать вещи и уехать куда глаза глядят, в течение следующих четырёх лет?» (собеседование на позицию разработчика).
- «Один из автомобильных дилеров хочет расторгнуть партнёрство с Uber. Что вы будете делать?» (собеседование на позицию генерального менеджера).
- «Как вы будете справляться с темпом работы в Uber?» (собеседование на позицию директора).
