Предлагаем вашему вниманию 17 слов и их определений, которые используют в компании Facebook.
“T.N.R. 250″ — аббревиатура для “The Nouveau Riche 250″ – первые 250 сотрудников Facebook, которые сталли миллионерами после IPO компании.
“Bootcamp” – шестинедельный курс введения в специфику работы Facebook, который проходят все новые сотрудники. После того, как они его заканчивают, то могут выбрать себе команды.
“Faceversary” – ежегодное празднование того, как долго сотрудник проработал в компании. Магазин кампуса даже продает специальные Faceversary шары. А дата этого знаменательного события указана на Facebook страницах работников, как день рождения, чтобы напоминать всем поздравлять друг друга.
“Game day“ – каждую весну сотрудники Facebook объединяются в команды, одевают яркие футболки и собираются в парке неподалеку, чтобы помериться силами в серии соревнований.
“Epic“ – не только прилагательное, но также главное кафе на территории кампуса.
“Livin' The Dream“ – и это совсем не слоган, а другое кафе кампуса. Facebook переименовал его в память об одном из первых своих шеф-поваров, Josef Desimone, погибшего в аварии на мотоцикле в 2013 году.
“Little Red Book“ – дабы не путать с маленькой черной книгой, Facebook выдал маленькие красные книги сотрудникам в 2012 году, когда компания получила своего миллиардного пользователя. В то время, как Bootcamp служит для внедрения в культуру компании, книга содержит ключевые постулаты миссии Facebook и хронологию забавных моментов компании. На последней странице сотрудникам бросается вызов: “Если мы не создадим что-то, что убъет Facebook, то это сделает кто-то другой”.
“20” – не смотря на то, что новейший кампус Facebook был разработан Фрэнком Гери, он не получил какого-то специального прозвища, которое бы соответствовало его креативности. Вместо этого компания просто назвал его “20” в схеме именований аналогичных зданий, которые составляют остальную часть территории Менло-Парка. «20» оснащен зеленой крышей в свободном доступе для сотрудников и собственной сетью кафе, мини-кухнями и конференц-залами. Сотрудники могут ездить на велосипеде или воспользоваться автобусом между «20» и остальными частями кампуса.
“Gravity Room“ – комната, которая полностью игнорирует силу гравитации в секции офисов Instagram.
“Hacker Square” – Facebook версия центральной площади, где слово “hack” написано на плитке так, что его видно с высоты. Даже самолеты, которые приземляются в аэропорту Сан-Франциско могут уловить его. Hacker Square является основным местом для проведения мероприятий на территории кампуса, а также для сотрудников Facebook, чтобы встретиться друг с другом.
“The crane” – желтый светильник в середине Hacker Square служит в качестве точки запуска для всех hackathons и является местом, где гости могут прийти и поговорить с сотрудниками Facebook.
“The Aquarium” – также называемый Fish Bowl, конференц-зал, где Марк Цукерберг и руководители впервые встретились, так позже прозвали его за возможность смотреть на “животных”. Цукерберг понял шутку, но в конечном итоге повесил табличку и попросил посетителей не фотографировать их в Аквариуме.
“Hacker Way” – не путайте его с площадью. 1 Hacker Way – это только адрес кампуса Facebook, не всякий пешеходный путь предназначен для кодеров.
“Analog research lab“ – как бы удивительно это не звучало, но в Facebook не все онлайн. Analog research lab – это то, что проектирует мотивационные плакаты, которые висят по всему кампусу.
“Daily active people” – вполне обычная метрика в высокотехнологичных компаниях, которую Facebook модифицировал, чтобы напомнить о том, что пользователи действительно люди. Вы увидите эту надпись в качестве напоминания на плакатах и на корпоративных блогпостах в Facebook.
“Vending machines” – это на самом деле не кодовое слово, но эти машины имеют для сотрудников Facebook немного другую ценность. На территории кампуса автоматы выдают не традиционную соду и батончики, а компьютерные части, например, зарядные устройства и клавиатуры.
“Purple Tie” – сотрудники Facebook пользуются привилегией получать вещи из прачечной по низшей стоимости, что внутри компании называется Purple Tie. Вы можете легко определить сотрудников, которые используют Purple Tie по гигантским фиолетовым мешкам для стирки, которые они носят с собой.
